Äitiysloma Yhdysvalloissa: tosiasiat, jotka sinun on tiedettävä

Sisältö

• Äitiysloman tosiasiat Yhdysvalloissa
• Huonojen äitiyslomapolitiikkojen vaikutukset
• Äitiysloma ei ole loma

Huhtikuussa 2016 New York Post julkaisi artikkelin nimeltä "Haluan kaikki äitiysloman edut - ilman lapsia". Siinä otettiin käyttöön "vanhurskauden" käsite. Kirjoittaja ehdottaa, että naisilla, joilla ei ole lapsia, pitäisi olla mahdollisuus viettää 12 viikon lomaa muiden työtoverien tapaan.

Useimmat ihmiset ymmärsivät, että artikkelin oli tarkoitus olla pommi hänen kirjansa mainostamiseksi. Vaikka ymmärrän, että se oli tarkoitus, se, mitä se todella teki, paljasti, että äitiysloma Yhdysvalloissa on äärimmäisen väärin ymmärretty.

Ennen kuin sain omia lapsia, työskentelin Fortune 100 -yrityksessä ja ajattelin, että äitiysloma oli mukava loma uusille äideille. Itse asiassa olen positiivinen toisinaan olin kateellinen ja jopa hieman järkyttynyt siitä, että jouduin ottamaan ylimääräistä työtä.

20-luvun alussa en koskaan huolehtinut äitiyslomaa koskevista tosiseikoista. Minulla ei ollut aavistustakaan, kuinka vaikeaa oli saada lapsi ja sitten pakottaa hänet takaisin töihin 12 viikkoa myöhemmin ilman lomaa, vauvaa, joka ei nukkunut yön yli, tyhjentynyttä pankkitiliä ja tunteita synnyttävästä synnytyksen jälkeisestä emotionaalisesta hajoamisesta .

Vielä pahempaa, minulla ei ollut aavistustakaan siitä, että työtilanteeni ei ollut normi, ja olin erittäin onnekas, koska sain 12 viikkoa ja osapalkkaa. Helpoin tapa torjua stereotypia äitiyslomasta on 12 viikon loma on ymmärtää tosiasiat. Tehdään niin.

Äitiysloman tosiasiat Yhdysvalloissa

40 prosenttia naisista ei ole oikeutettu perhelääketieteelliseen lomalakiin (FMLA), joka myöntää 12 viikkoa suojattua palkatonta työvapaata liittovaltion tasolla.

Vain 12 prosentilla yksityisen sektorin naisista on pääsy minkäänlaiseen maksettuun äitiyslomaan.

Liittovaltion maksettua äitiyslomaa ei ole - se jää valtioiden tehtäväksi selvittää.

Ainoat valtiot, joilla on aktiivinen politiikka, ovat Kalifornia, Rhode Island ja New Jersey.

25 prosenttia naisista pakotetaan palaamaan töihin kahden viikon kuluessa synnytyksestä tukemaan perhettään.

Yhdysvallat on ainoa korkean tulotason maa, joka ei tarjoa maksettua äitiyslomaa liittovaltion tasolla. Palkallinen loma on taattu 178 maassa, Yhdysvallat ei ole yksi niistä.

Mielestäni kaikki voivat olla yhtä mieltä siitä, että nämä tosiasiat ovat melko surkea ja pettymys. Maana emme ole onnistuneet sopeutumaan muuttuvaan talouteen. Naiset muodostavat merkittävän osan Yhdysvaltojen BKT: sta. Jos naiset eivät toimisi, emme pystyisi säilyttämään taloudellista tilannettamme. Jos naiset kieltäytyvät edelleen vauvoista tai heillä on edelleen vähemmän lapsia taloudellisen stressin takia, olemme kaikki vaikeuksissa.

Meidän on muutettava keskustelu siitä, että äitiysloma on etuoikeus ja aloitettava keskustelu todellisista seurauksista, jos sitä ei pidetä ihmisoikeutena.

Huonojen äitiyslomapolitiikkojen vaikutukset

Ehkä jopa tosiasiat huolestuttavampia ovat seuraukset, joita liittovaltion äitiyslomapolitiikan puutteella on naisille ja lapsille.

Yhdysvalloissa on korkein lapsikuolleisuus 28 varakkaasta maasta maailmassa, ja se on 6,1 jokaista 1000 syntymää kohti.

Syntyvyys Yhdysvalloissa on 1,83 naista kohti, ennätyksellisen alhainen. Jos emme ylläpidä väestöämme, se vaikuttaa BKT: hen ja taloudelliseen tilanteeseen.

Yksi kymmenestä naisesta kärsii synnytyksen jälkeisestä masennuksesta Yhdysvalloissa.

Meidän on tehtävä paremmin. Uudestaan ​​ja uudestaan ​​meidän on pakko kohdata tosiasia, että huono äitiyslomapolitiikka on huono julkinen politiikka. Koska suurin osa Yhdysvaltojen perheistä riippuu naisista ansaitsemaan tuloja, emme voi sivuuttaa ilmeisiä ja tappavia ongelmia, jotka vaivaavat kaikkia äitejä heidän taloudellisesta asemastaan ​​riippumatta.

Äitiysloma ei ole loma

Äitiysloma on välttämätöntä.

Palatakseni takaisin vanhemmuutta käsittelevään artikkeliin, kirjoittaja sanoo, että aika, jonka äidit viettävät poissa työpöydältä äitiyslomalla, antaa äideille mahdollisuuden "löytää itsensä". Hän toteaa, että hänen valintansa työskennellä myöhään johtuu siitä, että hän poimii työtovereidensa löyhyyden. Ehkä vaarallisin oletus on, että jokaisella naisella on pääsy 12 viikon palkalliseen äitiyslomaan. Se ei yksinkertaisesti ole asia.

Oletus, että kaikille naisille myönnetään samat äitiysloman oikeudet, on vaarallista. Jopa minä uskoin, että kaikilla naisilla oli oikeus 12 viikon suojattuun työvapaaseen. Miksi nuori nainen ajattelee toisin, kun se ei ollut vielä jotain, joka olisi vielä vaikuttanut häneen henkilökohtaisesti? Naisten on lakattava häpeästä uransa tekemisestä ja lasten saamisesta. Taloutemme ei voi selviytyä, elleivät naiset työskentele ja jatka seuraavien sukupolvien lapsia. Syntyvyys on jo jäänyt jälkeen siitä, mitä vaaditaan maan ylläpitämiseksi nykyään. Lopetetaan puhuminen äitiyslomasta lomana ja kunnioitetaan tulevaisuuden lapsia kantavia naisia. Monet muut maat ovat onnistuneet selvittämään tämän. Miksi emme voi?