Executive-toimintahäiriö

Sisältö

• Esimerkkejä toimeenpanosta
• Mitkä ovat johtajan toimintahäiriön oireet?
• käyttäytymisen häiriö
• masennus
• pakko-oireinen häiriö
• skitsofrenia
• sikiön alkoholikirjon häiriöt
• oppimisvaikeudet
• autismi
• Alzheimerin tauti
• huume- tai alkoholiriippuvuus
• stressi tai unihäiriö

Traumaattinen aivovamma voi aiheuttaa johtajan toimintahäiriöitä, varsinkin jos etulohkoihisi on aiheutunut vahinkoa. Etulohkesi liittyvät käyttäytymiseen ja oppimiseen sekä korkeamman tason ajatteluprosesseihin, kuten suunnitteluun ja organisointiin.

On myös, että toimeenpanotehtävä voi olla perinnöllinen.

Kuinka toimeenpanotehtävä diagnosoidaan?

Kuinka johtajan toimintahäiriöitä hoidetaan?

Mitkä ovat johtajan toimintahäiriön näkymät?

Mikä on toimeenpanotoiminto?

Executive-toiminto on joukko taitoja, joiden avulla voit tehdä esimerkiksi:

• kiinnittää huomiota
• muista tiedot
• moniajo

Taitoja käytetään:

• suunnittelu
• organisaatio
• strategisointi
• kiinnittäen huomiota pieniin yksityiskohtiin
• ajanhallinta

Nämä taidot alkavat kehittyä noin 2-vuotiaina ja ne ovat täysin muodostuneet 30-vuotiaana.

Executive-toimintahäiriö voi kuvata vaikeuksia missä tahansa näistä kyvyistä tai käyttäytymisestä. Se voi olla oire toisesta tilasta tai johtua tapahtumasta, kuten traumaattisesta aivovauriosta.

Joskus johtohäiriöitä kutsutaan toimeenpanohäiriöiksi (EFD). EFD: tä ei ole kliinisesti tunnustettu mielenterveysklinikkojen käyttämässä mielenterveyshäiriöiden diagnostiikka- ja tilastokäsikirjassa (DSM).

Esimerkkejä toimeenpanosta

Johtamistoiminnot (EF) ovat ryhmä henkisiä prosesseja. Johtotehtäviä on kolme:

• esto, joka sisältää itsehillinnän ja valikoivan huomion
• työmuisti
• kognitiivinen joustavuus

Nämä muodostavat juuret, joista muut toiminnot johtuvat. Muita johtotehtäviä ovat:

• päättely
• ongelmanratkaisu
• suunnittelu

Nämä toiminnot ovat välttämättömiä terveelle kehitykselle. Ne ovat erityisen tärkeitä työsi tai koulusi suorituksessa.

Jokapäiväisessä elämässä EF: t esiintyvät esimerkiksi:

• kyky "mennä virtauksen mukana", jos suunnitelmat muuttuvat
• tehdä läksyjä, kun todella haluat mennä ulos pelaamaan
• muistaa viedä kaikki kirjat ja kotitehtävät kotiin
• muistuttaa mitä sinun täytyy noutaa kaupasta
• monimutkaisten tai yksityiskohtaisten pyyntöjen tai ohjeiden seuraaminen
• kyky suunnitella ja toteuttaa projekti

Mitkä ovat johtajan toimintahäiriön oireet?

Executive-toimintahäiriön oireet voivat vaihdella. Kaikilla, joilla on tämä sairaus, ei ole samoja tarkkoja merkkejä. Oireita voivat olla:

• väärät paperit, kotitehtävät tai työ- tai koulumateriaalit
• ajanhallinnan vaikeus
• aikataulujen järjestämisvaikeuksia
• vaikeuksia pitää toimisto tai makuuhuone järjestyksessä
• menettää jatkuvasti henkilökohtaisia ​​esineitä
• vaikeuksia käsitellä turhautumista tai takaiskuja
• ongelmia muistin palauttamisen tai monivaiheisten ohjeiden noudattamisen kanssa
• kyvyttömyys seurata tunteita tai käyttäytymistä itse

käyttäytymisen häiriö

masennus

pakko-oireinen häiriö

skitsofrenia

sikiön alkoholikirjon häiriöt

oppimisvaikeudet

autismi

Alzheimerin tauti

huume- tai alkoholiriippuvuus

stressi tai unihäiriö

Traumaattinen aivovamma voi aiheuttaa johtajan toimintahäiriöitä, varsinkin jos etulohkoihisi on aiheutunut vahinkoa. Etulohkesi liittyvät käyttäytymiseen ja oppimiseen sekä korkeamman tason ajatteluprosesseihin, kuten suunnitteluun ja organisointiin.

On myös, että toimeenpanotehtävä voi olla perinnöllinen.

Kuinka toimeenpanotehtävä diagnosoidaan?

Johtohäiriöille ei ole erityisiä diagnostisia kriteerejä, koska se ei ole DSM: ssä lueteltu erityinen tila. Pikemminkin johtajan toimintahäiriö on yleinen näkökohta aiemmin mainituissa häiriöissä.

Jos epäilet, että sinulla on johtohäiriöitä, keskustele lääkärisi kanssa. He tutkivat sinua, onko fyysinen kunto aiheuttanut oireitasi. He saattavat myös ohjata sinut neurologin, psykologin tai audiologin luokse lisätutkimuksia varten.

Ei ole olemassa yhtä testiä, joka tunnistaisi johtohäiriöt. Mutta on olemassa useita seulontatyökaluja ja -menetelmiä, kuten haastattelut, jotta voidaan selvittää, onko sinulla johtajan toimintahäiriöitä ja onko se yhteydessä olemassa olevaan tilaan.

Jos olet huolissasi lapsesi toimeenpanotehtävistä, sinä ja hänen opettajansa voitte täyttää johtotehtävien käyttäytymisluokitusluettelon. Tämä antaa lisätietoja käyttäytymisestä.

Muita testejä, joita voidaan käyttää, ovat:

• Conners 3, luokitusasteikko, jota käytetään usein ADD: n ja EFD: n kanssa
• Barkley puuttuu aikuisten toimeenpanovaa'assa
• Kattava Executive Function Inventory

Kuinka johtajan toimintahäiriöitä hoidetaan?

Executive-toimintahäiriön hoito on jatkuva prosessi ja on usein elinikäinen. Hoito voi riippua olosuhteista ja erityisistä johtohäiriöistä, joita esiintyy. Se voi vaihdella ajan myötä ja riippuu haastavista erityisistä EF: istä.

Lapsille hoito sisältää tyypillisesti työskentelyn erilaisten terapeuttien kanssa, mukaan lukien:

• puheterapeutit
• ohjaajat
• psykologit
• toimintaterapeutit

Kognitiivinen käyttäytymisterapia ja lääkitys voivat olla hyödyllisiä henkilöille, joilla on johtohäiriöitä. Hoidot, jotka keskittyvät strategioiden kehittämiseen tietyn toimintahäiriön torjumiseksi, ovat myös hyödyllisiä. Tähän voisi sisältyä:

• muistilaput
• organisaation sovellukset
• ajastimet

Lääkkeistä on ollut hyötyä joillekin potilaille, joilla on EF-häiriöitä. Mukaan aivojen osat, jotka näyttävät rooleja EF: ssä, käyttävät dopamiinia tärkeimpänä välittäjäaineena. Joten dopamiiniagonistit ja antagonistit ovat olleet tehokkaita.

Mitkä ovat johtajan toimintahäiriön näkymät?

Johtohäiriö voi häiritä elämää, koulua ja työtä, jos sitä ei hoideta. Kun se on tunnistettu, on olemassa erilaisia ​​hoitoja ja strategioita, joita voidaan käyttää parantamaan EF: itä. Tämä parantaa myös työn ja koulun suorituskykyä ja parantaa lapsesi elämänlaatua.

Ylimmän johdon tehtävät ovat hoidettavissa. Jos luulet, että sinulla tai lapsellasi saattaa olla EF-ongelmia, älä epäröi puhua lääkärisi kanssa.