Voiko ACA kumoaa haitallisia imettäviä äitejä?
Sisältö
- Miksi imetys on tärkeää vauvan kehitykselle
- Nykyiset esteet työskenteleville äideille
- Kuinka imetys on suojattu ACA: ssa?
- 1. Imetys työpaikalla
- Mitkä lait suojelevat äitejä valtion tasolla?
- Kuinka äitiysoikeudet Yhdysvalloissa ovat verrattuna muihin maihin?
Yksi ensimmäisistä kysymyksistä, joihin äidit vastaavat synnytyksen jälkeen, on se, imettävätkö he vai eivät. Yhä useammat naiset Yhdysvalloissa sanovat "kyllä".
Itse asiassa vuoden 2013 aikana syntyneistä viidestä vauvoista neljä alkoi imettää. Yli puolet heistä imetti vielä kuuden kuukauden aikana ja melkein kolmasosa imetti vielä 12 kuukauden kohdalla.
"Imettäminen on varmasti kasvanut suosionsa viime vuosikymmenien aikana", sanoo tohtori Lauren Hanley, Massachusettsin yleissairaalan imetyslääketieteen asiantuntija ja Yhdysvaltojen synnytyslääkäreiden kongressin (ACOG) rintaruokinnasta vastaavan työryhmän puheenjohtaja.
"Mitä enemmän opimme äidinmaidosta ja imetyksestä ja lukuisista eduista, sitä enemmän naiset ovat yleensä motivoituneita imettämään", hän lisää.
Miksi imetys on tärkeää vauvan kehitykselle
UNICEFin mukaan vauvojen tulisi saada äidinmaitoa yksinomaan 6 kuukauden ikään asti. Sitten heidän tulisi saada äidinmaitoa ja ruokaa 6 kuukauden tai vähintään 2 vuoden ikäisenä.
CDC: n tavoitteena on lisätä imettävien yhdysvaltalaisten äitien osuutta tavoitteeseen 81,9 prosenttia. Tällä hetkellä 29 valtiota saavuttaa tämän tavoitteen.
Vaikka tämä luku on rohkaisevaa, heidän tietonsa osoittavat, että kun kyse on kestosta, monet äidit eivät pääse kuuden kuukauden imetykseen. Itse asiassa vain 51,8 prosenttia Yhdysvaltain äideistä imee edelleen kuuden kuukauden pisteessä ja vain 30,7 prosenttia vuoden iässä.
Tämä osoittaa, että vaikka suurin osa äideistä haluaa imettää lapsiaan, CDC: n mukaan "he eivät välttämättä saa tarvitsemaansa tukea, kuten terveydenhuollon tarjoajilta, perheenjäseniltä ja työnantajilta".
Nykyiset esteet työskenteleville äideille
”Tiedämme, että suurin osa äideistä haluaa imettää. Yli 80 prosenttia päättää imettää ja aloittaa sairaalassa ”, kertoo Megan Renner, Yhdysvaltain imetyskomitean (USBC) toimitusjohtaja. "Tiedämme erityisesti Yhdysvalloissa, missä meillä ei ole suurta palkallista perhelomaa, että kun äidit palaavat töihin, imetysaste laskee melko merkittävästi viikkojen myötä.
"Se voi olla todella tuhoisa, kun äidit haluavat imettää, mutta eivät saa tukea perheeltään, työnantajaltaan tai terveydenhuollon tarjoajilta."
Huolimatta tiedetyistä eduista sekä äidille että vauvalle, tohtori Hanley sanoo, että Yhdysvalloissa on edelleen monia esteitä, jotka tekevät onnistuneesta imetyksestä haasteen.
”Näitä ovat naisten korkea työllisyysaste ja palkallisen äitiysloman puuttuminen. Siten paineet palata työhön nopeasti syntymän jälkeen ovat valtava haaste naisille siirtyä imetykseen, vanhemmuuteen ja työskentelyyn kodin ulkopuolella ”, hän sanoo.
Juuri tästä syystä edullisen hoitolain (ACA) imetyssäännökset ovat tärkeitä, hän lisää.
Kuinka imetys on suojattu ACA: ssa?
Vuonna 2010 presidentti Obama allekirjoitti ACA: n lain. ACA: lla on kolme säännöstä, joilla on ollut suora vaikutus uusien investointien ja tukien tarjoamiseen imettäville perheille.
1. Imetys työpaikalla
ACA: n 4207 jaksossa "Hoitavien äitien kohtuullinen taukoaika" edellytetään, että yli 50 työntekijän työnantajat tarjoavat kohtuullisen tauon äideille äidinmaidon ilmaisemiseksi enintään vuoden ajan ja tarjoavat yksityisen paikan (joka ei ole kylpyhuone) tehdä niin. Tämä on ensimmäinen kerta, kun imetys on suojattu liittovaltion työssä. Vaikka säännös koskee teknisesti vain vapaita (tunti) työntekijöitä, monet työnantajat ovat myös laajentaneet tämän tuen toimihenkilöihinsä.
"Tämän saaminen liittovaltion maisemissa ensimmäistä kertaa osana ACA: ta, vaikka kattavuus ei ollut täydellinen, oli todella merkittävä hetki osoittaa tukea työssäkäyville äideille, jotka haluavat imettää", Renner sanoo. Varsinkin siksi, että sitä tuki yksimielinen puolueellinen äänestys senaatin terveysvaliokunnassa.
Renner sanoo, että on tärkeää, että säännös pidetään voimassa pyrittäessä kumoamaan, korvaamaan tai tarkistamaan ACA, vaikka hän uskoo, että nämä suunnitelmat eivät vaikuta säännökseen. Tämä johtuu siitä, että kongressin lähestymistapa ACA: n kumoamiseksi tapahtuu prosessilla, jota kutsutaan talousarvion täsmäyttämiseksi. Tämä kohdistuu ACA: n säännöksiin, jotka vaikuttavat liittohallituksen menoihin ja tuloihin. Sairaanhoitajien tauko-aika ei täytä näitä ehtoja.
Vaikka imetys työpaikalla näyttää olevan suojattu, Renner sanoo, että ACA: ssa on kaksi muuta imetyssäännöstä, jotka ovat vaarassa.
Mitkä lait suojelevat äitejä valtion tasolla?
Valtion tasolla on olemassa erityyppisiä imetyslainsäädäntöä. Monien äitien on kuitenkin imettävä tai pumpattava julkisesti tai työpaikalla yhteiskunnallisia rajoituksia.
"Naisia syrjäytetään ja kritisoidaan edelleen lapsensa ruokinnasta julkisesti huolimatta laeista, jotka suojelevat heitä melkein kaikissa osavaltioissa", sanoo tohtori Hanley.
Kuinka äitiysoikeudet Yhdysvalloissa ovat verrattuna muihin maihin?
Suhtautuminen imetykseen julkisesti ja työpaikalla vaihtelee paitsi Yhdysvalloissa, myös muualla maailmassa. Kattavan tutkimuksen mukaan julkinen asenne imetykseen havaitsi, että Euroopassa lait ja asenteet vaihtelevat huomattavasti maittain. Skandinaviassa ja Saksassa kannustetaan julkista imetystä huolimatta siitä, ettei viimeksi mainitussa maassa ole erityisiä lakeja. Samaan aikaan Balkanin ja Välimeren naiset suhtautuvat varovaisemmin imetykseen julkisesti, vaikka heillä on lakeja, jotka suojaavat heidän oikeuttaan tehdä niin.
Yhdysvallat on yksi vain kahdeksasta maasta - ja ainoa korkean tulotason maa - joka ei tarjoa taattua maksettua äitiyslomaa.
Odottavien vanhempien on sen sijaan luotettava työnantajiinsa antamaan heille lomaa, mutta vain 12 prosenttia yksityisen sektorin työntekijöistä saa sen.
Tämän seurauksena melkein puolet uusista äideistä palaa töihin kolmen kuukauden kuluessa ja työskentelee usein samoina aikoina. Siksi ei pitäisi olla ihme, että monet päättävät luopua imetyksestä ennen kuuden kuukauden rajan tai jopa välttää sitä kokonaan.