Kohtalainen tai vakava Crohnin tauti: Työn löytäminen ja haastattelustrategioiden UKK

Sisältö

• Pitääkö minun kertoa työnantajalleni tilanteestani haastattelun aikana?
• Voiko työnantaja valita, että hän ei palkkaa minua, koska minulla on Crohnin tauti?
• Voinko pyytää majoitusta työpaikalla?
• Millaisia ​​majoituksia minun pitäisi pyytää?
• Pitääkö minun kertoa työtovereilleni Crohnin taudista?
• Mitä voin tehdä, jos en pysty työskentelemään useita viikkoja?
• Mistä voin oppia lisää työskentelemään Crohnin taudin kanssa?

Crohnin on eräänlainen tulehduksellinen suolistosairaus, joka kärsii lähes 700 000 ihmistä Yhdysvalloissa. Crohnin tautia sairastavat ihmiset kokevat usein ripulia, vatsakipuja tai kouristelua ja väsymystä paisumisen aikana.

Tämän vuoksi Crohnin tauti voi tehdä haastattelusta ja työn purkamisesta tavallista vaikeampaa, mutta se ei ole mahdotonta. Voit edelleen kasvattaa ammatillista uraasi, vaikka saatat joutua tekemään muutamia säätöjä kunnonne mukauttamiseksi.

Pitääkö minun kertoa työnantajalleni tilanteestani haastattelun aikana?

Niin kauan kuin pystyt tekemään kaiken, mitä työ vaatii, sinun ei tarvitse mainita tilaasi haastattelun aikana. Palkkaamispäällikkö voi kysyä, onko jotakin, joka voi estää sinua suorittamasta työtehtäviäsi, mutta he eivät voi kysyä, onko sinulla terveystilanne.

Voi olla etuasi, että tiedät esimiehellesi Crohnin taudistasi palkkaamisen jälkeen. Tällä tavoin sinun ei tarvitse jatkaa selittämistä, miksi sinun on otettava lomaa lääkärisi käymiseen tai oireiden leviämisen hallintaan.

Voiko työnantaja valita, että hän ei palkkaa minua, koska minulla on Crohnin tauti?

Amerikkalainen vammaisia ​​koskevan lain (ADA) mukaan työnantaja ei voi syrjiä sinua, koska sinulla on Crohnin tauti. Niin kauan kuin pystyt suorittamaan työn päätoiminnot, yritys ei voi estää sinua työstämästä.

Voinko pyytää majoitusta työpaikalla?

Vatsakramppien, ripulin ja väsymyksen käsittely voi olla vaikeaa, kun työskentelet kokopäiväisesti. Pitämään asemasi sinun on ehkä kysyä työnantajalta joitain majoitusvaihtoehtoja. ADA: n mukaan minkä tahansa yli 15 työntekijän yrityksen on tarjottava oikea majoitus kaikille, joilla on henkeä rajoittava sairaus.

Ainoa tietoinen asia on, että pyydetyt muutokset eivät voi aiheuttaa vakavaa taloudellista rasitusta yrityksellesi tai muuttaa tapaa, jolla se harjoittaa liiketoimintaa.

Millaisia ​​majoituksia minun pitäisi pyytää?

Esimerkkejä työpaikan majoituksesta Crohnin taudin varalta voi sisältää:

• pyytämällä joustavaa aikaa, jotta voit työskennellä, kun olet vähemmän väsynyt tai kun oireesi todennäköisemmin leimahtavat
• pyytäen siirtymään pöydälle, joka on lähellä kylpyhuonetta
• saada useammin taukoja, jotta voit käyttää kylpyhuonetta
• saada enemmän aikaa lääketieteellisiin tapaamisiin

Pyydä näitä tai muita majoituksia aloittamalla ottamalla yhteyttä yrityksen henkilöstöosastoon. Tarvitset todennäköisesti lääkäriltäsi huomautuksen, joka selittää sairautesi ja kuinka se vaikuttaa päivittäiseen elämääsi.

Pitääkö minun kertoa työtovereilleni Crohnin taudista?

Sinun on valintasi kertoa työtovereillesi kunnostasi. Voit kertoa Crohnin taudista niin paljon tai vähän kuin haluat. Jos olet yksityishenkilö, saatat mieluummin sanoa vähän tai ei mitään siitä. Se voi kuitenkin auttaa ihmisiä, jotka ymmärtävät, mitä olet menossa. Tällä tavalla sinun ei tarvitse selittää miksi olet menettänyt työtä tai miksi jatkat kylpyhuoneeseen.

Jos kerrot työtovereillesi Crohnin taudista, yritä selittää niin paljon kuin pystyt. He eivät ehkä ole liian tuttuja taudista, joten ole valmis vastaamaan joihinkin kysymyksiin.

Mitä voin tehdä, jos en pysty työskentelemään useita viikkoja?

Jos tilaasi heikkenee niin pitkälle, että et voi saada sitä toimimaan tai suorittamaan tehtäviäsi, sinun ei tarvitse luopua työstäsi. Perhe- ja sairauslomaa koskevan lain (FMLA) mukaan voit ottaa jopa 12 viikkoa lomaa 12 kuukauden ajan sairausloman aikana. Kun pystyt palaamaan töihin, yrityksesi on annettava vanha työsi tai vastaava työsi käytettäväksi.

Jotta voit saada sairauslomaa, yritykselläsi on oltava vähintään 50 työntekijää. Sinun on myös oltava työskennellyt siellä vähintään 12 kuukautta (mutta näiden kuukausien ei tarvitse olla peräkkäisiä).

Mistä voin oppia lisää työskentelemään Crohnin taudin kanssa?

Lisätietoja työmajoitusmahdollisuuksista Crohnin taudin ja muiden kroonisten sairauksien varalta on Job Accommodation Network- tai ADA National Network -sivustolla.