Työpaikan oikeudenmukaisuudella on todellinen vaikutus terveyteen

Sisältö

• Arvostelu kohteelle

Loistavan uran rakentaminen vaatii suurta touhua, siitä ei ole epäilystäkään. Uuden tutkimuksen mukaan on kuitenkin eroa siitä, että ylitöiden tekeminen todella tärkeästä asiasta tuntuu siltä, ​​että panoksen ja tuotoksen suhde on pienempi kuin kohtuullinen-etenkin terveyden suhteen.

Scandinavian Journal of Work, Environment and Health -lehdessä julkaistussa uudessa tutkimuksessa East Anglia -yliopiston tutkijat Yhdistyneessä kuningaskunnassa tutkivat, kuinka menettelyllinen oikeudenmukaisuus-kuinka oikeudenmukaisesti työnantajat päättävät työntekijöiden palkkioista, korvauksista, ylennyksistä ja jopa siitä, kuka saa tehtävän- vaikuttaa työntekijöiden terveyteen. (BTW, Workplace Wellness -aloitteilla on tärkeä hetki.)

Tutkijat tarkastelivat kyselytietoja yli 5 800 työntekijältä eri toimialoilla Ruotsissa vuosina 2008–2014 arvioidakseen asenteita työpaikan oikeudenmukaisuudesta sekä siitä, kuinka terveet työntekijät ilmoittivat olevansa. Kyselyn osallistujia pyydettiin hyväksymään tai olemaan eri mieltä lausunnoista, kuten "esimiehet kuulevat kaikkien päätöksestä kärsivien huolenaiheet" ja "esimiehet tarjoavat mahdollisuuden valittaa tai riitauttaa päätös".

Tutkijat havaitsivat, että mitä epäoikeudenmukaisempi työntekijä arvioi työympäristöään-mitä vähemmän he kokivat olevansa edustettuina päätöksentekoprosesseissa-sitä huonommin he arvioivat terveyttään.

Mutta onneksi korrelaatio toimi myös toisella tavalla: käsitysten parantaminen oikeudenmukaisesta kohtelusta toimistossa tuotti terveempiä työntekijöitä. Ehdottomasti argumentti sellaisen työympäristön löytämiseksi, joka saa sinut tuntemaan olosi täytetyksi viikon lopussa. (Tästä syystä sinun pitäisi lobbata pomollesi joustavaa aikataulua varten.)

Yksi tärkeä varoitus tutkimuksessa on, että käytetyt terveystiedot olivat kaikki itse raportoituja, joten löydöksissä saattaa olla tilaa psykologiselle harhalle.

Ilmoitamme itse tai emme, pidämme tätä tekosyynä, ettemme koskaan siedä tyrannista pomoa tai tyytyisimme työhön, joka saa meidät tuntemaan, ettei meitä kohdella oikeudenmukaisesti-terveytemme voi riippua siitä. (Aiheeseen liittyvää: Ammatillinen persoonallisuutesi saattaa vahingoittaa terveyttäsi.)

Arvostelu kohteelle