Kuinka hakata HR -etujasi kuin pomo

Sisältö

• 1. Hallitse 401k
• 2. Taivuta FSA -lihaksia
• 3. Saat rahat takaisin terveenä olemisesta
• 4. Siru pois opintolainoista
• Arvostelu kohteelle

Joten naulat haastattelun, sait työpaikan ja asettuit uuteen työpöytäsi. Olet virallisesti matkalla #aikuiseksi kuin a todellinen ihmisen. Mutta onnistunut työpaikka on enemmän kuin kello yhdeksältä viiteen ja palkkasi lunastaminen joka viikko; todellisissa työpaikoissa on joitain lisäetuja, jotka-jos hyödyt-voivat säästää vakavaa rahaa. (Lisää: 16 rahasääntöä, jotka jokaisen naisen tulisi tietää 30-vuotiaana)

"Monet ihmiset jättävät rahaa pöydälle, koska he eivät rekisteröidy etuihin", sanoo Kimberly Palmer, kirjan kirjoittaja. Generation Earn: Nuoren ammattilaisen opas kuluttamiseen, sijoittamiseen ja takaisin antamiseen. "Joko he eivät ole tietoisia niistä tai heillä on vain vaikeeta rekisteröityä, mutta voit säästää itsellesi tonnia rahaa varmistamalla, että rekisteröidyt saatavilla oleviin palveluihin."

Vaikka jotkut ihmiset saavat kattavan etujen suuntauksen, joka kattaa kaikki käytettävissä olevat vaihtoehdot, Palmer sanoo, että muina aikoina sinun on otettava yhteyttä HR -edustajaasi saadaksesi täydellisen etuvalikon. Haluatko tietää, mitä etsiä? Olemme eritelleet neljä tärkeintä etuustyyppiä, joita voit saada töistäsi. Kaikkien näiden lyhenteiden ja numeroiden tunteminen on sen arvoista - lupaamme.

1. Hallitse 401k

Tämä on yksi niistä super aikuisten asioista, joita sinä pidät ajatella sinun ei tarvitse huolehtia-ennen kuin kaikilla on sellainen paitsi sinä. Pohjimmiltaan 401k on eläkejärjestelmä, jonka työnantaja sponsoroi. Päätät, että kuukausittain nostetaan tietty summa rahaa, ja se menee automaattisesti säästötilille.

Paljonko pitäisi laittaa pois? Palmer suosittelee 10-15 prosenttia palkastasi, jos voit heiluttaa sitä. Jos alat tehdä niin 20-vuotiaana, Palmer sanoo, että säästät helposti tarpeeksi eläkkeelle elämäsi aikana. "Jos se ei ole mahdollista ja budjettisi on erittäin tiukka, sinun pitäisi vain pyrkiä säästämään suurin mahdollinen summa vastaamiseen", Palmer sanoo.

Hack: Vuodesta 2015 lähtien 73 prosentilla työnantajista oli jonkinlainen 401 000 vastaavuusohjelma Society for Human Resource Managementin (SHRM) mukaan. Tämä tarkoittaa sitä, että mitä ikinä valitsetkin eläkesäästösi käyttämiseen, yrityksesi vastaa sitä antamalla säästöjä omalla penisillaan. Hämmästyttävää, eikö? Mutta ennen kuin ajattelet "ilmaista rahaa!" ja varaa 75 prosenttia palkastasi yrittäessäsi voittaa järjestelmä. Tiedä tämä: yrityksellä on yleensä enimmäismäärä. Useimpien yritysten standardi on vastata puolet ensimmäisistä kuudesta prosentista, Palmer sanoo, mikä tarkoittaa, että ne vastaavat puoli panoksesi enintään kolme prosenttia.

Matematiikka: Oletetaan, että ansaitset noin 50 000 dollaria vuodessa (mikä on keskimääräinen aloituspalkka kandidaatin tutkinnon suorittaneille vuoden 2015 tutkintoille National College of Collegesin ja työnantajien mukaan). Jos maksaisit 10 prosenttia palkastasi ennen veroja 401 000:een, säästät 5 000 dollaria vuodessa. Jos yrityksesi vastaa puolet ensimmäisestä kuudesta prosentista, se lisää 1 500 dollaria lisää ilman, että sinun tarvitsee tehdä mitään. Kaunis kytkin, eikö?

Ei ole suuri numeroiden suhteen? Fidelityn kaltaisista palveluista löydät myös käteviä maksulaskureita verkossa, jotka osoittavat, kuinka paljon säästät ja kuinka paljon työnantajasi maksaa koko elinkaaren ajan (riippuen palkasta, maksuprosentista, vuosikorotuksesta, eläkeiästä) , jne.).

2. Taivuta FSA -lihaksia

FSA on melko yksinkertainen lyhenne: joustava kulutustili. Mutta kun se on sekoitettu joukkoon muita terveydenhuollon ja etujen ammattikieltä, voi olla helppo jättää ne huomiotta vain yhtenä "niistä hämmentävistä asioista, joita vanhempani eivät tarvitse". Mutta he voivat säästää vakavaa taikinaa, jos laitat jalkatöitä ja pysyt järjestyksessä.

Häiriö: FSA: t ovat säästötilejä, joilla voit maksaa tietyistä asioista lääketieteellisistä kuluista kuljetukseen, pysäköintiin ja lastenhoitoon. Kuten 401 000: ssa, joka kuukausi valitsemasi rahasumma poistetaan palkasta ennen veroja ja asetetaan erityiselle tilille.

Hakkerointi: Vaikka et olisi ilmoittautunut työnantajasi sairausvakuutussuunnitelmaan, voit silti hyödyntää terveydenhuollon FSA:ta kattaaksesi kulut, kuten piilolinssit tai rutiininomaiset terveystarkastukset. Kuljetus FSA on erityisen hyödyllinen - jos tiedät, että käytät tietyn summan pysäköintiin tai metrokorttiin kuukaudessa, sinulla on myös se ennen veroja.

Matematiikka: Saatat ajatella, "ennen veroja, niin mitä?" mutta maksamalla nämä pakolliset kulut suoraan palkastasi, voit säästää ajan mittaan paljon rahaa, joka muuten menisi veroihin. Oletetaan esimerkiksi, että käytät joka kuukausi 100 dollaria metrohintaan päästäksesi töihin. Oletetaan, että asut New Yorkissa ja sinulla on 50 000 dollarin palkka. Noin 25 prosenttia tuloistasi menee veroihin. Jos sinulta poistetaan 100 dollarin metroraha kuukausittain ennen veroja, säästät noin 25 dollaria kuukaudessa. Ja hei, se lisää jotain viittä ylimääräistä hienoa Starbucks -lattia kuukaudessa tai ylimääräistä 1500 dollaria pankissa viiden vuoden kuluttua.

Palmer huomauttaa, että sinun täytyy olla kunnossa, kun palkkarahat ovat muuten koskemattomia (lue: et voi käyttää niitä asioihin muut kuin mitä tili on määritetty). Mutta jos voit pysyä järjestyksessä kuittien ja paperityön kanssa, FSA: t voivat olla niin vaivan arvoista.

3. Saat rahat takaisin terveenä olemisesta

Yleisessä kunto -villissä on vielä enemmän etuja kuin se, että voit nyt ostaa harjoitusvaatteita jokaisesta kaupasta; monet työnantajat tarjoavat nyt monia hyvinvointi- tai työ-/elämänetuja, joita he eivät tarjonneet, vaikka olisitte vanhempia, jotka olivat nuoria aikuisia. Näihin etuihin kuuluvat esimerkiksi ilmaiset terveystarkastukset ja kuntoilupalvelut töissä (kuten toimistossa oleva kuntosali tai kuntoilutunnit), ilmainen ravitsemusneuvonta tai henkilökohtainen koulutus sekä alennettu mielenterveysneuvonta, Palmer sanoo. Voit myös saada alennuksia tai hyvityksiä kuntosalijäsenyydestäsi ja terveellisistä elämäntapoista, kuten Fitbitistä tai muista seurantalaitteista. Useimmat yritykset vastaavat tiettyyn dollariin kuukaudessa, vuodessa tai tuotteessa, Palmer sanoo.

Hack: Jos maksat jo kuntosalijäsenyyden kuukausittain, rahan saaminen takaisin yritykseltäsi voi olla yhtä helppoa kuin lähettää lokin kuntosalilla käynneistäsi. Kuollatko uudelle Fitbitille? Sen sijaan, että etsisit alennettua mallia Internetistä tai kaivoisit kuponkikoodeja, voit ehkä lähettää kuitin ja saada rahaa takaisin yritykseltäsi. (Psst ... Tässä on paras persoonallisuutesi seuranta.)

Matematiikka: Jokainen yritys käsittelee hyvinvointihyötyjä eri tavalla, Palmer sanoo. Mutta useimmilla on melko peruskorvausohjelma kuntosalijäsenyyksien suhteen; Jos yrityksesi tarjoaa 500 dollarin ylärajan kuntoklubikorvauksille vuodessa, se tarkoittaa, että alle 40 dollarin jäsenyys kuukaudessa on pääosin ilmainen. Jos #huolehdit itsesi hienommalle kuntosalille, voit silti pitää sitä suurena alennuksena.

4. Siru pois opintolainoista

Jos olet valmistunut milloin tahansa viime vuosikymmeninä, tiedät, että opiskelijavelkaongelma on suuri. Institute for College Access and Success -instituutin mukaan vuonna 2014 lähes 70 prosentilla valmistuvista korkeakoulusta valmistuneista oli jonkinlainen opiskelijavelka. Keskimääräinen velan määrä: 28 950 dollaria opiskelijaa kohden. Kun tarkastellaan 50 000 dollarin keskipalkkaa, näkymät eivät ole hyvät.

Mutta on hyviä uutisia: yhä useammat yritykset tarjoavat opintolaina -apua työntekijöilleen 401 000: n vastaavan prosessin avulla. Vuodesta 2015 lähtien vain kolme prosenttia työnantajista tarjosi tätä etua Society for Human Resource Managementin mukaan, mutta siitä on tulossa yhä suositumpi, Palmer sanoo.

Hakkerointi: Jatka opintolainojen maksamista kuukausittain (kuten sinun pitäisi tehdä) ja lähetä oikeat paperit työnantajallesi. He joko auttavat maksamalla lainayhtiölle suoraan tai kirjoittamalla sinulle shekin hyvittääksesi sinulle, Palmer sanoo. Suurin avain: pidä kirjaa kaikesta paperityöstä ja dokumentaatiosta.

Matematiikka: Tämä riippuu täysin yrityksesi politiikasta ja dollarirajasta opintolainan takaisinmaksulle. Mutta oletetaan, että ne vastaavat korkeintaan 200 dollaria kuukaudessa, Palmer sanoo - se säästää silti 2 400 dollaria vuodessa. Kaiken paperityön arvoinen, eikö?

Suurin huomioitava kaikista näistä eduista on, että ne ovat erilaisia ​​jokaisessa yrityksessä. Anna: uusi HR BFF. Kysy häntä kaikista etuja koskevista kysymyksistäsi. Jos sinä voi säästät rahaa panostamalla hieman ylimääräiseen vaivaan, miksi et tekisi? (Ajatelkaa, kuinka monta brunssia se ostaa, te kaverit!) Aikuinen ei ole niin huono loppujen lopuksi.

Arvostelu kohteelle