1 tai 10 viikkoa? 7 naista kertoo kuinka äidit tarvitsevat lisää palautumisaikaa

Sisältö

• Paluu töihin ennen kuin he ovat fyysisesti ja henkisesti valmiita
• Taloudelliset paineet palata takaisin töihin ovat myös tekijä
• Terve paraneminen on kriittistä äidille ja lapselle

Kun siskoni pyörähti takaisin paranemisesta C-osionsa jälkeen, noin 40 perheen jäsentä laskeutui vauvan inkubaattoriin käytävällä, kun hänen gurney jatkoi sairaalan sviittiin ilman tuuletusta.

Tätä naista, joka oli juuri leikattu avoimeksi, jätettiin huomaamatta päivän todellisen tähden tähden - aivan uuden veljenpoikani. Hän oli tietysti ihmeellinen, mutta kun liukasin hänen huoneeseensa tarkistaakseen häntä, en voinut ihmetellä sitä, kuinka nopeasti hänestä tuli toissijainen koko prosessissa.

Vaikka en epäile, että kaikki rakastavat häntä ja välittävät hänen hyvinvoinnistaan, tuolloin käytävän lepäävä kutsuva komitea paljasti, että oli aivan liian helppoa asettaa uupunut äiti syrjään uudelle vauvalle.

Nyt äiti olen viisi kertaa yli, ymmärrän.

Vauvat ovat loppujen lopuksi kauniita, aivan uusia - enkeleisiä, jopa. Mutta heidän tuominen tähän maailmaan on kovaa työtä, joka vaatii joskus suuria leikkauksia, ja äidit tarvitsevat yhtä paljon huomiota synnytyksen jälkeen.

”Sain 9 viikkoon mennessä vain 40 prosenttia palkani, ja lisäämällä 401 000 vähennystä ja sairausvakuutusta sain vain 25 prosenttia tyypillisestä palkani. Minulla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin palata takaisin töihin. " - Jordania, 25

Keskimääräinen fyysinen toipumisaika emättimen synnytyksestä on kuusi - kahdeksan viikkoa, jonka aikana kohtu kohdistuu supistukseen ja palaa alkuperäiseen kokoonsa vapauttaen vastuuvapauden.

Jos sinulla on C-leikkauksen toimitus, viillon paraneminen voi myös kestää noin kuusi viikkoa. Tämä on kuitenkin vain yksi osa fyysistä toipumista. Täysin palautuvaksi koko kehon paraneminen voi viedä kuudesta kuukaudesta vuoteen.

Puhuin seitsemän naisen kanssa, jotka kokivat sen, mitä maamme mielestä riittää palautumisaikaksi syntymän jälkeen, joka voi vaihdella suuresti työpaikoilla.

Vaikka monet ovat oikeutettuja 12 viikon palkalliseen lomaan, jonka takaa perhesairauslomalaki (FMLA), palkattoman loman myöntäminen on usein mahdotonta. Ja työvoimatoimistojen mukaan vain 13 prosentilla yksityisen teollisuuden työntekijöistä oli mahdollisuus palkalliselle perhevapaalle vuonna 2016.

Nämä naisten tarinat kuvaavat puutteita kulttuurissa, jossa tarinamme usein pysähtyvät, kun vauva alkaa.

Paluu töihin ennen kuin he ovat fyysisesti ja henkisesti valmiita

Katrina ei suunnitellut C-osaa toista syntymäänsä, mutta hän päätyi tarvitsemaan kiireellisiä toimenpiteitä syntymän komplikaatioiden vuoksi. Hän käytti FMLA: n sairausloman ja palkattoman loman yhdistelmää työstä poissaolonsa pelaamiseen, mutta hänen täytyi palata takaisin, kun hänen vauva oli vain 5 viikkoa vanha.

Katrina ei ollut valmis jättämään lastaan, eikä hänen ruumiinsa parantunut leikkauksesta.

Tällä hetkellä Yhdysvalloissa palkittu äitiysloma on eniten kehittyneiden maiden keskuudessa.

Jordan on ensimmäistä kertaa äiti. 25-vuotiaana hänellä oli vaivaton vaginan synnyttäminen, vaikka hän kokenut kolmannen asteen repimistä. Yhdistämällä FMLA ja sairauslomat, Jordan pystyi pysymään kotona vauvansa kanssa yhdeksän viikkoa.

Hän palasi töihin, koska hän tunsi, ettei hänellä ollut muuta vaihtoehtoa, mutta myöntää, että vaikka hänen ruumiinsa on ehkä teknisesti toipunut, hän ei henkisesti ollut valmistautunut. Jordan kokenut synnytyksen jälkeinen masennus ja ahdistus.

”Yhdeksään viikkoon mennessä sain vain 40 prosenttia palkani, ja lisäämällä 401 000 vähennystä ja sairausvakuutusta sain vain 25 prosenttia tyypillisestä palkkani. Minulla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin palata takaisin töihin ”, hän sanoo.

Kun Joannan ensimmäinen vauva syntyi, hänellä ei ollut vaihtoehtoja lähteä, joten hän pystyi pysymään kotona vain kuusi viikkoa palkatonta aikaa.

Hän palasi töihin olematta fyysisesti täysin parantunut syntymän jälkeen. "Se oli julmaa", hän sanoo. ”Olin jatkuvasti uupunut. Olen varma, että työni kärsi jatkuvan väsymyksen vuoksi. "

Mental Health Policy and Economics -lehden vuonna 2012 tekemässä tutkimuksessa todettiin, että vaikka muut teollisuusmaat tarjoavat jopa vuoden palkallisen perheloman, Yhdysvalloissa lähes kolmasosa työssä käyvistä äideistä palaa työhönsä kolmen kuukauden kuluessa antamisesta syntymä.

FMLA on palkaton, mutta silloinkin vain 46 prosentilla työntekijöistä on oikeus sen etuihin. Tutkimuksessa pääteltiin myös, että pidempi äitiysloma vaikutti myönteisesti äitien terveyteen.

"Minulla ei ollut varaa pysyä kotona." - Laticia

Koska Rebecca, liitännäisopiskelijaprofessori, oli teknisesti osa-aikainen työntekijä eikä siksi ollut oikeutettu mihinkään äitiyslomaan, hän palasi luokkahuoneeseen viikon kuluttua kolmannen lapsen synnytyksestä.

Hän sanoo: ”Koin heikentyvää synnytyksen jälkeistä masennusta. Vedin itseni takaisin luokkahuoneeseen, missä koken säännöllisesti mieheni soittavan minua sanomaan, että vauva ei lopeta itkemistä. "

Joskus hänet pakotettiin lähtemään työstä varhain, mutta sanoo, että hänen perheellä ei ollut varaa hänen suorittaa lukukautta, ja hän oli myös huolissaan siitä, että tämän tekeminen maksaisi hänelle kokonaan virkaa.

Taloudelliset paineet palata takaisin töihin ovat myös tekijä

Vaikka Solange koki, että 10 viikkoa oli riittävä aika kehon toipumiseen synnytyksestä, hän ei muuten ollut valmis jättämään vauvaansa ja palaamaan töihin.

Hän oli 40-vuotias ensimmäisen syntyessään ja odotti pitkään toteuttaakseen unelmansa tulla äidiksi. Mutta pystyi käyttämään FMLA: ta vain kotona pysyäkseen nämä 10 viikkoa, ja hänen täytyi palata takaisin maksamiseen.

Hätätilanteen C-osion jälkeen Laticia pystyi pysymään kotona vain kahdeksan viikkoa. Hän mukulautti yhteen sairauslomaa ja FMLA: ta, mutta ei lopulta voinut toipua kauemmin. "Minulla ei ollut varaa pysyä kotona", hän sanoo. Joten vain kaksi kuukautta suurten leikkausten jälkeen Laticia palasi takaisin töihin.

Niillä, joilla ei ole minkäänlaista perhelomaa, on vaikeampaa (lähes 10 prosenttia työvoimasta on itsenäisiä ammatinharjoittajia).Itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivia äitejä kannustetaan ”maksamaan etukäteen” lomaansa, mutta jos et pysty niin tekemään, vaihtoehtoja ei ole paljon.

Lyhytaikaisen työkyvyttömyysvakuutuksen ostaminen saattaa olla syytä tutkia tai tarkistaa työnantajalta, onko heillä lyhytaikaista työkyvyttömyyttä. Mutta itsenäisillä ammatinharjoittajilla se, että viettää enemmän kuin vain vähimmäisaikaa vapautumista synnytyksestä, voi johtaa liiketoiminnan menetykseen.

Itsenäinen ammatinharjoittajana oleva Lea Lea vei lomaansa vasta neljä viikkoa ensimmäisen lapsensa syntymän jälkeen, mikä ei riittänyt hänen fyysiseen paranemiseen. "Minulla ei ole vaihtoehtoja perhevapaalle", hän sanoo, "ja en voinut menettää sopimustani."

Terve paraneminen on kriittistä äidille ja lapselle

Vaikka jotkut naiset voivat parantua fyysisesti fyysisestä syystä nopeammin kuin toiset, liian aikainen palaaminen töihin voi viedä työskenteleville äideille emotionaalisen ja henkisen taakan.

Myös ensimmäisen lapsen synnyttäjien ikä on tasaisesti noussut. Nykyään se on 26,6-vuotias, kun taas vuonna 2000 se oli 24,6 vuotta ja vuonna 1970 se oli 22,1-vuotias.

Naiset odottavat kauemmin lapsia monista eri syistä, mutta työskentelevien naisten kokemusten perusteella kyky varaa vapaa-aika voi olla merkittävä tekijä.

Tällä hetkellä Yhdysvalloissa palkittu äitiysloma on eniten kehittyneiden maiden keskuudessa. Esimerkiksi Bulgariassa äidit saavat keskimäärin lähes 59 viikkoa palkallista lomaa.

Vauvat ovat ihmeellisiä ja kauniita, ja heidän saapumisensa viettäminen voi olla jännittävää ystäville ja perheelle - mutta meidän on tuettava myös heidän ensisijaisia ​​hoitajiaan riittävän paranemisajan avulla. Kun loma ei ole vaihtoehto, koska tuleva äiti pelkää menettää asemansa tai sillä ei yksinkertaisesti ole varaa siihen, kärsivät sekä äidit että lapset.

Meidän on tehtävä paremmin tässä maassa sekä vanhempien että lasten hyväksi.

Jenn Morson on Washington DC: n ulkopuolella asuva ja työskentelevä freelance-kirjailija. Hänen sanojaan on esitelty The Washington Post, USA Today, Cosmopolitan, Reader’s Digest ja monissa muissa julkaisuissa.