Ylipainoiset miehet saavat suurempia palkkoja, kun taas naisten on laihdutettava raskaamman palkan saamiseksi

Sisältö

• Arvostelu kohteelle

Ei ole mikään salaisuus, että Amerikassa on sukupuolten palkkaero. Kaikki tietävät, että työskentelevät naiset ansaitsevat 79 senttiä jokaisesta miesten ansaitsemasta dollarista. Mutta käy ilmi, että päätöksellämme nousta yläpuolelle on toinenkin osuma: uusi tutkimus (voimme vain olettaa, Elämä ei oleReilu) havaitsi, että miehet saavat myös enemmän palkkaa painon noustessa, kun taas naisten on laihdutettava saadakseen lihavamman palkan.

Yli 1200 ihmistä koskevassa pitkäaikaistutkimuksessa Uuden-Seelannin tutkijat havaitsivat, että naisten painon noustessa he kärsivät kaikilla kuudella mitatulla psykososiaalisella alueella-masennus, tyytyväisyys elämään, itsetunto, kotitalouden tulot, henkilökohtaiset tulot sekä säästöt ja investoinnit . Tutkimuksessa mukana olleet miehet eivät kuitenkaan kestäneet psykologista rasitusta, joka aiheutui hyppyhousujen koosta, ja he todella menestyivät paremmin tietyillä alueilla-kun heidän ruumiinsa kasvoivat, niin myös heidän palkkansa.

Se, että naisia ​​rangaistaan ​​työpaikalla painon noususta, ei ole aivan uusi uutinen. Vanderbilt-tutkimuksessa viime vuonna todettiin, että vain 13 punnan lihominen maksaa kauniimmalle sukupuolelle 9 000 dollaria vuodessa. Mutta se tosiasia, että ylipainoisilla ammattimiehillä ei ole vain samaa leimautumista painonnousussa, vaan heidät todella palkitaan siitä, on sitruunamehu paperileikkauksessa, jonka tulostit ansioluettelosi.

Tämä epätasapaino vahvistaa vuonna 2011 julkaistun tutkimuksen Forbes joka seurasi lähes 30 000 aikuista Euroopassa ja Yhdysvalloissa ja totesi, että naisia ​​todellakin rangaistaan ​​taloudellisesti painonnoususta. Tässä tutkimuksessa raskaat miehet palkittiin kuitenkin vain pisteeseen asti - palkkahyppy katosi, jos asteikko kallistui ylipainosta lihavuuteen. Ero saattaa johtua Tyynenmeren saarten asukkaiden ja länsimaisten kansojen erilaisista kulttuurisista ihanteista.

Uuden-Seelannin uuden tutkimuksen osalta tutkijat spekuloivat, että painon ja palkan ero voi johtua siitä, että miesten luottamus ja itsetunto vaikuttavat vähemmän housujen kokoon, minkä ansiosta he voivat edelleen olla vakuuttavia ja luottavaisia ​​työssään. Valitettavasti tällä spekulaatiolla on joitain ansioita, kun otetaan huomioon, että 89 prosenttia amerikkalaisista naisista on tyytymättömiä painoonsa (mutta tässä on kuinka muuttaa se).

Vaikka tutkijat selvittävät kaikki sukupuoleen ja painoon perustuvan syrjinnän vivahteet, lainsäätäjät ryhtyvät toimenpiteisiin ongelman korjaamiseksi. Kalifornian kuvernööri Jerry Brown allekirjoitti juuri Kalifornian oikeudenmukaisen palkan lain, joka vaatii työnantajia "erottamaan mahdolliset palkkaerot työntekijöiden välillä, jotka johtuvat erilaisista taidoista tai tehtävistä". Tämä tarkoittaa erityisesti sitä, että yritykset eivät voi enää käyttää "yhdenvertaisen työn" porsaanreikää tekosyynä kieltää naiselta oikeudenmukainen palkka samanlaisen, mutta ei samanlaisen työn tekemisestä kuin mies. Vanhan "sama palkka samasta työstä" sijasta uudessa laissa säädetään samapalkkaisuudesta samankaltaisia työ.

Se on vain yksi osavaltio, mutta toivomme, että muu maa seuraa Kalifornian esimerkkiä. Sillä välin tiedämme toisen tavan auttaa: Lisää naisia ​​huipulla, stat!

Arvostelu kohteelle